De nombreuses entreprises ont recours à l’incentive, cette méthode de motivation et de récompenses permet aux salariés d’être plus motivés à travailler pour leur compagnie. L’incentive peut se traduire par l’attribution de chèques cadeaux, une expédition entre collègues ou de fabuleux séjours aux frais de l’entreprise. Cette pratique est très répandue dans les pays anglo-saxons comme le Canada, l’Angleterre, les États-Unis. Le principe de cette méthode de collaboration se résume sur 2 principaux facteurs. Le premier consiste à renforcer la cohésion entre collaborateurs d’une société grâce à des séances de team building. Quant au second avantage, il consiste à produire un programme de fidélisation qui a pour objectif d’accroître les ventes de l’entreprise. L’incentive en tant que motivation doit être accompli lors d’une période faste puisque cette pratique est considérée comme un accélérateur de performance. Les stratégies d’incentive et de motivation consistent à offrir un cadeau aux salariés méritants pour leur féliciter de leur performance.

Les incentives : levier de motivation

L’organisation incentive

Pour récompenser les employés modèles, on peut offrir des trophées en organisant une cérémonie officielle avec toute l’entreprise. L’incentive se fait aussi en organisant une convention…


Challenge-commercial

Challenge commercial

Plus de 80 % des salariés qui prennent part à des challenges commerciaux permettent d’augmenter leur chiffre d’affaires. La pratique commerciale consiste à mobiliser ou remobiliser les collaborateurs afin de renforcer leur stimulation.
Stratégie-de-fidélisation

Stratégie de fidélisation

Développer une stratégie de fidélisation est très important puisque cette pratique est un puissant levier permettant de développer la société sur le moyen et le long terme. Une bonne communication améliore les chiffres d’affaires.
Marketing-événementiel

Marketing événementiel

Le marketing événementiel propose des solutions personnalisées dans l’organisation des animations telles que des séminaires incentives, soirées d’entreprises, activité team building. Ces stratégies marketing développent la cohésion au sein de l’équipe.
Animation-incentive

Animation incentive

Il existe différentes animations incentives comme des activités sportives, culturelles, artistiques, des activités de détente, ludiques ou des sensations fortes. Les animations incentives peuvent être du team building, saut en parachute…
Agence-incentive

Agence incentive

Les agences incentives sont spécialisées dans l’organisation dans la récompense des employés modèles. Ces sociétés sont amenées à organiser un voyage de récompenses, des activités de team building ou des événements professionnels.
Incentive-management

Incentive management

L’incentive management est une pratique bien développée sous forme d’ateliers où les collaborateurs sont conviés à participer. Grâce à cette pratique, chaque membre de la compagnie est plus efficace dans l’accomplissement des projets.